Teams zum Erfolg führen

Zusammenarbeit in Teams erfolgreich gestalten

Das Führen von Mitarbeitern gestaltet sich im Arbeitsalltag einer Führungskraft nicht immer einfach. Einerseits sind Führungskräfte auf Grund ihrer Fachkompetenz häufig mit Sachaufgaben straff in die Gestaltung des Unternehmenserfolges eingebunden. Andererseits kostet Mitarbeiterführung Zeit und Nerven … und „eigentlich“ wissen die Mitarbeiter ja, was zu tun ist.

Für einen effizienten Berufsalltag ist es erforderlich, dass Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern bewusst und zielgerichtet kommunizieren. Sind die Gespräche einmal in Fluss, zeigen sich förderliche Haltungen und Werte wie Vertrauen, angemessene Offenheit, Verbindlichkeit von Vereinbarungen usw. oftmals von ganz allein.

 

Ziel dieses Seminars

Coaching als Führungsstil im Unternehmen zu implementieren, sorgt vor allem in folgenden Situationen für eine hohe Identifizierung der Mitarbeiter mit der angestrebten Unternehmensstrategie:

  • Bearbeitung von Spannungs- und Konfliktsituationen
  • Bewältigung besonderer Anforderungen
  • Übernahme neuer Projekt- und Teamaufgaben
  • Schnittstellenprobleme zwischen Teams und Abteilungen
  • Wechsel im Führungs- und Mitarbeiterkreis

 

Was erwartet Sie?

  • Verbesserungspotential analysieren
  • Analyse des Führungsstils
  • Kennzeichen guter Teams
  • Gruppendynamische Prozesse nutzen
  • Konfliktfrei und zielorientiert kommunizieren
  • Initiieren von Motivation und Volition (Durchhaltevermögen)
  • Zielformulierung und Zielvereinbarung
  • Zielgespräche mit Mitarbeitern
  • Besprechungen leiten und moderieren
  • Persönliche Stressbewältigung

 

Methodik

Das Seminar basiert auf neuesten Techniken der ganzheitlichen Wissensvermittlung. Sofortiges praktisches Training verankert das Wissen nachhaltig und ermöglicht den Transfer in den Arbeitsalltag.